DiSCの「特長」「効果」「活用法」 of 有限会社タックコンサルティングサービス

DiSCには以下のような特長があります。

• DiSCはテストではありません。あくまで自分や他人の行動パターンを認識するための分析システムです。
• DiSCは人間の違い（個性）を尊重しあうことを前提にしています。したがって、今の自分を変えることなく、自分の 行動を適応していくように学ぶものです。
• 簡単な設問に回答するだけで、その場で個人の行動特性の分析ができるので、タイムリーなツールとして活用 できます。
• 研修の目的に合わせて、インストラクターがプログラムをアレンジするので、最適な研修ツールを用意することが できます。
• チームあるいは会社全体でDiSCを導入すると、DiSCを共通言語として使うことができ、部門・階層を縦横に結ぶ 研修効果を提供できます。

個人と組織のスキルアップを実現します。

人材の活用こそ、企業の成長、発展に欠かすことのできないファクターです。
DiSCはある環境の中で、自分がどんな行動をとる傾向があるかを知り、その上で自分の能力をフルに発揮できる状況を創り出すようにプログラムされています。
これを基本として、マネジメント、セールス、顧客サービス、チームビルディングなど、個人と組織にとって重要なスキルアップに大きな効果が生まれます。

• 自己啓発
• 他者理解
• 自己管理能力の開発
• 部下育成、指導
• 行動特性を把握した人材の適正な活用
• セールス戦略の策定
• 顧客サービス戦略の策定
• プロジェクトチームの作成
• チームビルディング
• 組織全般の開発と活性化
• 組織の中の個人の役割認識と役割行動の明確化、など

DiSCは、新たなトレーニングプログラムとして、または既にお持ちのトレーニングプログラムの中に取り込むことができるようにプログラムされています。
貴社（組織）では次のような活用法があります。

• 階層別研修
• 部門別トレーニング
• リーダーシップ・トレーニング
• セールス・トレーニング
• より効果的なマネージャーやチームの開発
• コミュニケーション・トレーニング
• フラストレーションや対立を和らげる
• マネジメントスキルの向上
• 顧客サービスの向上
• チームビルディングの促進、など